Este mes de febrero está siendo poco novedoso en cuanto a desarrollo normativo, por lo que queremos aprovechar esta circunstancia para hacer hincapié en los plazos obligatorios para las Entidades de adhesión al FOGAIN con fecha límite 18 de abril del 2024.
Para solicitar la adhesión de las Entidades al FOGAIN, se debe rellenar un formulario, acompañar DNI del firmante y justificante de abono.
NORMATIVA A TENER EN CUENTA
El Congreso de los Diputados aprobó, el 15-12-2023, el proyecto de ley orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres para, de esta forma, transponer la Directiva (UE) 2022/2381 y cuya aprobación supondría la modificación de la LMV y de la LSC y de servicios de inversión.
El proyecto de ley citado afectaría a las empresas de servicios de inversión desde el ejercicio siguiente al que concurran que:
- el número medio de trabajadores sea superior a 250, y
- el importe neto de la cifra anual de negocios supere los 50 millones de euros o el total de su activo sea superior a 43 millones de euros.
Entre las novedades del proyecto, podemos destacar las siguientes:
- Mantenimiento de la obligación de que las sociedades cotizadas promuevan que el consejo de administración tenga una composición con la presencia, como mínimo, de un 40 % de personas del sexo menos representado.
- La obligación de las entidades incluidas en el ámbito de aplicación de remitir la información anual a la Comisión Nacional del Mercado de Valores.
El proyecto encomienda el seguimiento de la evolución del equilibrio de sexos al Instituto de las Mujeres (Ministerio de Igualdad), en el caso de ESI´s con los requisitos detallados.
La entrada en vigor está prevista hacerla en dos fases, cuando el consejo y la alta dirección alcancen el 33 % del sexo menos representado el 30-6-2026, yel 40 %, el 30-6-2028.
