NOVEDADES NORMATIVAS SEPTIEMBRE
Resolución de 4 de septiembre de 2024, de la Secretaría General del Tesoro y Financiación Internacional, por la que se actualiza el Anexo 1 incluido en la Resolución de 4 de julio de 2017, de la Secretaría General del Tesoro y Política Financiera, por la que se define el principio de prudencia financiera aplicable a las operaciones de endeudamiento y derivados de las comunidades autónomas y entidades locales:
La Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres continúa la senda trazada por la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que incorporó el principio de representación equilibrada entre mujeres y hombres y transpone la Directiva 2022/2381 cuyo objetivo principal es velar porque las entidades cotizadas alcancen unos umbrales mínimos de presencia del sexo menos representado en sus consejos de administración Ley orgánica de representación paritaria.
Mediante la entrada en vigor, el 22 de agosto de 2024, de esta norma, las sociedades cotizadas deberán asegurar que el consejo de administración tenga una composición que garantice la presencia, como mínimo, de un 40% de miembros del consejo del sexo menos representado. El número total de consejeros que se considerará mínimo necesario para alcanzar tal objetivo deberá ser el porcentaje más cercano al 40%, sin que pueda superar en ningún caso el porcentaje del 49% de miembros del consejo de administración. En el caso de que no se alcancen los objetivos establecidos, se deberán ajustar los procesos de selección de las personas candidatas a miembro del consejo de administración, para garantizar la consecución de los mismos.
Se deberá establecer un procedimiento que permita la apreciación comparativa de las competencias y capacidades de cada persona candidata. Dicho sistema deberá diseñarse con base en unos criterios claros, neutrales en su formulación y no ambiguos, asegurando un proceso no discriminatorio a lo largo de todas las fases de selección, incluyendo las fases de preparación de los anuncios de vacantes, de preselección, de preparación de la lista restringida y la creación de grupos de selección de personas candidatas. Los criterios que deben regir la selección se establecerán con anterioridad al inicio del proceso de selección
Hacemos asimismo mención de la revisión que se llevó a cabo en julio por parte de la CNMV, que actualizó el documento de Preguntas y Respuestas sobre medidas de intervención de producto relativas a contratos financieros por diferencias y otros productos apalancados:
Finalmente, queremos hacer mención de la publicación por parte de la CNMV, el 5 de septiembre, de la Memoria de Atención de Reclamaciones y Consultas de los Inversores correspondientes al año 2023.
- El número total de expedientes tramitados en 2023 fue de 1.350, con una aumento de un 10% respecto al año anterior.
- Los asuntos principales sobre los que se han recibido y tramitado expedientes se refieren a comisiones cobradas por las entidades supervisadas, las relativas a la información previa e incidencias en las órdenes de compraventa.
